Unternehmensnachfolge - Wie regeln Sie das?

Unternehmensnachfolge - Wie regeln Sie das?

Die frühzeitige Regelung der Unternehmensnachfolge ist speziell für Unternehmen unter familiärer Leitung von großer Bedeutung.  Häufig wird die Unternehmensnachfolge aus den unterschiedlichsten Gründen sehr lange hinausgezögert, was im Falle eines vorzeitigen Ablebens des Unternehmers für die Familie gewaltige Folgen haben kann.  Darum empfiehlt es sich für alle Unternehmer, an die eigene "Rente" zu denken und zeitig die Unternehmensnachfolge adäquat zu steuern.  Dies ist vor allem dann relevant, wenn in der Familie kein möglicher Nachfolger zu finden ist.

Kann die Unternehmensnachfolge beizeiten geplant werden, bleibt hinreichend Zeit, einen geeigneten Interessenten zu suchen und den Ausstieg des Alteigentümers angemessen zu gestalten.  Bei einer übereifrigen Regelung der Unternehmensnachfolge kann es häufiger passieren, dass die Firma so rasch verkauft werden muss, dass sich durch die Hast nur ein ungenügender Preis erzielen lässt.  Dabei sind langjährig erfolgreiche Familienunternehmen für junge Unternehmer im Augenblick gerade attraktiv, sie verfügen über einen weitreichenden Kundenstamm und einen bekannten Namen.  Wenn ein Unternehmer mit einer persönlichen Firma von Null auf startet, muss eine grundlegende Bekanntheit erst nach und nach aufgebaut werden, was verständlicherweise reichlich Zeit und Geld erfordert.

Um die Unternehmensnachfolge (existxchange.de) schon frühzeitig und langfristig zu verordnen, gibt es verschiedene Möglichkeiten.  Zum Beispiel kann ein Rechtsanwalt mit der Suche nach einem interessierten Unternehmer betraut werden.  Es kann selbstverständlich auch eine einfache Anzeige in den Fachmedien geschaltet werden.  Ausserdem bietet sich auch die Recherche in Online-Börsen für die Unternehmensnachfolge an, die speziell Unternehmen mit adäquaten Nachfolgern zusammenbringen.  Zum einen kann die eigene Firma in einer Online-Börse inseriert werden oder es werden speziell mögliche Jungunternehmer für die Unternehmensnachfolge gesucht, mit denen dann unproblematisch Kontakt aufgenommen werden kann.

Die Unternehmensnachfolge selbst kann über unterschiedliche Möglichkeiten geregelt werden.  So kann zum Beispiel eine Übergangszeit in unterschiedlichen Etappen vereinbart werden.  Dabei zieht sich der Alteigentümer in einigen Stufen aus dem Geschäftsleben zurück und coacht den bestmöglichen Unternehmer in der Übergangsphase.  Der Nachfolger kann dabei die monetäre Seite auch in Teilraten regeln, vergleichbar der übernommenen Teilstufen.  Eine weitere Möglichkeit ist die sofortige Komplettübernahme zu einem definierten Zeitpunkt und damit der komplette Übergang der Verantwortung auf den neuen Besitzer.  Auch die monetäre Beteiligung eines großen Unternehmens und die Übernahme einer befristeten Beraterfunktion des Alt-Unternehmens ist ein mögliches und durchaus häufiger umgesetztes Szenario.

10.11.10 14:14

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